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    但是公司相当抠门,节假日没有员工福利,并且公司的??钪贫戎葱械南嗟钡难侠?!人事部的说你迟到你就迟到,虽然有考勤的记录,但是他们绝对不会给你看,乱???! 公司福利相当的差,逢年过节,根本不会有礼品,而且办公室喝水还得自己掏钱! 加班!绝对不会有加班工资! 你要加班必须提前给人力资源部...(查看完整信息)

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    黑,相当的黑。

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    但是公司相当抠门,节假日没有员工福利,并且公司的??钪贫戎葱械南嗟钡难侠?!人事部的说你迟到你就迟到,虽然有考勤的记录,但是他们绝对不会给你看,乱???! 公司福利相当的差,逢年过节,根本不会有礼品,而且办公室喝水还得自己掏钱! 加班!绝对不会有加班工资! 你要加班必须提前给人力资源部...(查看完整信息)

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    优点:

    作为应届生可以学到很多东西,根据具体岗位??梢匝氨冉险娴囊恍┒?。

    缺点:

    工资太低,福利太差,高层管理人员素质低下,不注重留住真正的人材!

    您对公司的建议:

    一定要涨工资!提高大家的福利,马上上市了,应该给一些老员工发点股份。

    人人乐怎么样:“黑,相当的黑?!?/a>

    2.0 分 2011-1-26

    工作城市:泸州 员工类型: 现在员工

     不满意

    优点:

    有点是会计工资在泸州还算可以1900,五险一金。
    但是公司相当抠门,节假日没有员工福利,并且公司的??钪贫戎葱械南嗟钡难侠?!人事部的说你迟到你就迟到,虽然有考勤的记录,但是他们绝对不会给你看,乱???!

    缺点:

    公司的缺点就多了,换人换的相当频繁。
    公司福利相当的差,逢年过节,根本不会有礼品,而且办公室喝水还得自己掏钱!
    加班!绝对不会有加班工资! 你要加班必须提前给人力资源部说,而其加班不满半天不算半天!还有就是,就算你加了一天的班,公司的领导可以给你作证,但是你没有先去人力资源部填加班申请单的话,算你白加了!
    泸州人人乐的制度全是地方主义(成都人人乐就不错,公司待遇福利都很好)但泸州店为了提高公司的绩效,使劲往员工身上榨钱!比如说,星期一早上7点20开员工会,迟到的,直接扣50元!
    工作压力大,很多人都盲目的被喊下班后继续工作(不能算加班哈)
    因为人换的快,有几个员工居然来公司才3个月(还没转正)就当上课长了,因为缺人缺的相当的紧。
    员工素质不是很高,垃圾很多。
    想了解人人乐的具体情况,可以去百度人人乐贴吧看。相当的黑暗。

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